原标题：这事儿｜委员呼吁监管“996”引发热议，媒体：必须动真格
一石激起千层浪。
3月9日下午，中国新闻周刊官方微博发布了一则两会报道：全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。
根据劳动法，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
很快，以“建议对996工作制进行监管”为关键词的话题登上微博热搜，并一度冲上榜首，大批网友发言“吐槽”自己遭遇996工作制的经历。截至3月10日18时，该话题在新浪微博获得了7.2亿阅读次数以及8万讨论次数。
事实上，996工作制加强监管的呼声也得到了多家媒体的响应。
譬如，中国新闻网法人微博@中国新闻网3月10日发表短评称，“企业要自觉遵守劳动法，关爱员工；监管也必须亮出‘牙齿’，对于一些企业违反劳动法律法规安排职工超时加班，要加强劳动保障监察执法力度，保障劳动者体面劳动，幸福生活。”
同一天，半月谈杂志社法人微博@半月谈更是在短评中指出，“近年来，因‘996’工作制猝死、积劳成疾的新闻并不鲜见，公众和媒体批评‘996’的声音也从未停止。但这种畸形的加班文化不仅没有得到遏制，反而日益常态化。”
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