原标题：就业指导课沦为“水课”？
对于求职的大学毕业生来说，就业指导就像一座桥，帮助他们由校园平稳跨进社会。就业指导课程不仅能提升学生求职能力，更是对学生成才观、职业观、就业观的培育。然而在一些高校，由于重视不够、师资不足，就业指导课正在沦为“水课”。
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就业指导打败“懒就业”
内蒙古科技大学的毕业生小张在秋季校园招聘季成功签约一家企业，然而签约不到一个月，她却开始向辅导员咨询毁约事宜，理由是自己准备去考研。
辅导员崔岩对小张进行就业指导后发现，她考研的理由竟然是“大学4年从没有尽力做一件事，想逼自己努力一把”。崔岩说：“这是一种冲动型考研，我建议先明确考研的真实目的，调研一下考研环境、录取比例之后再做选择。”小张按照崔岩的要求，详细了解了考研情况后，决定继续就业。
校园招聘会助力毕业生就业
“在毕业季，有许多学生在就业、考研、出国之间摇摆。”崔岩说，就业指导可以帮助职业规划迷茫的学生树立正确的就业观。
近年来，在大学毕业生群体中出现了懒就业、慢就业的现象。多位就业指导老师说，部分学生的慢就业其实是“逃避型慢就业”，根本原因在于就业难，需要就业指导帮助他们提升技巧、树立信心。
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上课不如实习有用？
目前，高校已普遍将就业指导课程纳入教学计划，但半月谈记者采访发现，就业指导的重要性仍未得到师生的广泛认知，不少学校就业指导局限于教学生如何制作简历、签署就业协议等具体事务。
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